Аудит учета кадров - это экспертная оценка правильности оформления и ведения
кадрового учета и иных документов в организации с точки зрения трудового
законодательства РФ и внутренних требований компании.
Аудит учета кадров нашей компанией
производится как с юридической (правовой анализ документов, анализ юридической
корректности составления документов), так и с финансовой (анализ положения об
оплате труда, платежные ведомости, касса) стороны вопроса.
После проведения аудита Вам
предоставляется экспертное заключение, в котором указывается:
- информация о выявленных нарушениях в ведении кадрового
делопроизводства
- оценка возможных рисков в связи с
нарушениями,
- рекомендации по устранению выявленных нарушений, с
целью избежания рисков
Проведение аудита учета кадров
помогут Вам:
- минимизировать риски и неблагоприятные последствия в
случае проведения проверок контролирующими органами;
- избежать конфликтных ситуаций с работниками, связанных
с вопросами применения трудового законодательства;
- устранить имеющиеся недостатки в кадровой документации;
- оптимизировать процедуры кадрового делопроизводства.
Для определения приблизительной
оценки трудозатрат и ориентировочной стоимости аудита учета кадров нам
необходима информация, предусмотренная в Листе предварительного планирования
аудита.
Вся полученная от Клиента
информация о его предпринимательской деятельности для нас является
конфиденциальной и не подлежит разглашению.
